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Formation Weka
Dispositions légales, cas pratiques et formulations
Le certificat de travail est un document important dans la vie professionnelle d’un employé. Il doit refléter de façon appropriée les relations de travail entre employé et employeur, faute de quoi celui-ci peut voir sa responsabilité engagée. La rédaction d’un certificat de travail peut se révéler ardue dans certains cas complexes. Ce workshop vous aidera à maîtriser la formulation et la gestion de certificats dits complexes.
Apprenez à formuler et traiter des certificats de travail
A l’aide d’exemples et de cas traités par la justice, vous acquerrez tous les outils nécessaires pour rédiger des certificats dits complexes dans le respect des lois en vigueur, ainsi que pour gérer les différends entre employé et employeur quant au contenu des certificats. Vous apprendrez également comment la justice traite les différends tenaces quant au contenu des certificats.
Lieu, durée et horaire
Aucune session disponible pour le moment
Dates
- 29 février 2024
- 28 mai 2024
- 19 novembre 2024
1 jour de formation de 9h00 à 16h30 dans nos locaux, Route des Flumeaux 48 – 1008 Prilly-Lausanne
Votre bénéfice pratique
- Vous développez vos connaissances en matière de certificats de travail.
- Vous identifiez les problèmes délicats à intégrer dans un certificat de travail.
- Vous apprenez à formuler et traiter des certificats de travail posant des problèmes délicats, à l’aide d’exemples concrets.
- Vous saurez faire face, dans le respect des dispositions légales, à des modifications souhaitées par des employés non satisfaits du contenu de leur certificat de travail.
- Vous connaîtrez les mécanismes et risques judiciaires en matière de litiges au sujet d’un certificat de travail.
Thèmes
- Révision des principes
- Cas complexes
- Formulations de certificats de travail pour des cas difficiles (liste non exhaustive)
– Pour cause de mesures découlant du marché du travail
– Mauvaise performance
– Baisse de performance
– Modification de la performance en raison de l’âge / réorientation de l’employeur
– Comportement incorrect / Délit
– Absences prolongées - Actions judiciaires en lien avec le certificat de travail
- Mécanismes et risques judiciaires des litiges liés à un certificat de travail
Intervenant
Arnaud Landry, avocat
WLM Avocats, Genève, Associé-fondateur de l’Etude WLM en 2018, Me Arnaud Landry déploie une activité tant judiciaire que de conseil. Il est inscrit au Barreau de Genève depuis 2004. Son domaine principal d’expertise est le droit des contrats (essentiellement le droit du travail et le droit du bail). Me Landry défend des clients devant les juridictions – notamment prud’homales – tant au niveau fédéral que cantonal, principalement dans les cantons de Genève, Vaud et Neuchâtel.
Groupe cible
Responsables et praticiens RH, directeurs et cadres d’entreprise.
Prix
CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation digitale, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.
Rabais
- 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
- 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un collègue de votre entreprise.
Reconnu par
EXPERTsuisse
FIDUCIAIRE|SUISSE
SFPO/FPVS