Formations continues
Quels enjeux pour l’organisation et les collaborateurs
La Qualité de vie au Travail (QVT) est un domaine RH important et actionnable en entreprise. Pour attirer de nouveaux talents, pour fidéliser vos collaborateurs, pour mobiliser et susciter l’engagement de votre personnel, pour réduire les coûts issus de l’absentéisme et du présentéisme, venez participer à cette formation qui vous éclairera sur les justes leviers actionnables et vous mènera à une réflexion sur les astuces simples et faciles à mettre en œuvre dans votre entreprise.
Lieu, durée et horaire
Programme
- Définition et historique du bien-être au travail
- Les facteurs de la motivation versus de la satisfaction
- Les facteurs de la performance individuelle
- Le rapport au travail des générations X, Y, Z
- Les coûts de l’absentéisme
- Les facteurs de stress et RPS
- Prévention et gestion de l’absentéisme en entreprise (GSE: cadre légal, pilotage, actions)
- Mesures simples selon le modèle PERMA
- Plan de mise en œuvre d’une démarche QVT
Objectifs
- Connaître les éléments, enjeux et limites de la QVT aujourd’hui
- Appréhender la motivation ainsi que ses leviers pour les nouvelles générations
- Identifier les leviers de la performance en entreprise
- Comprendre le phénomène du stress et autres risques psycho-sociaux (RPS), leurs conséquences et les obligations légales
- Mettre en place la gestion des absences en entreprise
- Ebaucher une démarche QVT au sein de sa structure
Public-cible
Professionnels des ressources humaines, cadres, membres de la direction, responsables santé et sécurité au travail qui souhaitent améliorer leurs processus de qualité de vie au travail.
Prix membre, qui peut y prétendre ?
Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :
- Société des Employés de Commerce (SEC)
- Section HR Suisse
- Association Suisse des Cadres (ASC)
- Chambre de Commerce suisse romande
- Swissmem
- Weka